井冈山新闻（记者李芳、通讯员龙立斌）井冈山市没有一所大学。 “一年两次入伍”政策出台后，对招生人数和大学生入伍比例的要求将相应提高。如何从适龄青年中选拔出高素质的部队，是井冈山市征兵办工作人员面临的一个难题。基于广泛的研究，他们决定将征兵信息与政府大数据无缝链接。

秋季征兵工作启动后，井冈山征兵办通过大数据分析了解到，来自山东省七个街道的青年学生卢惠勇的基本情况。光明国度，符合招聘条件。被列为大学生预征集对象，根据前期网络宣传，到就读大学进行一对一、面对面的精准动员其中。招聘办公室组织专业人员对接公安、教育等部门。对近五年内被辖区高校录取的18岁至24岁大学生进行筛查，对其家庭情况、现实表现、社会关系和高考参与情况进行筛查.当时的体检相关条件严格对照征兵政治考核和体检标准。将适龄符合条件的大学生列为预征对象，是招募好兵的第一关。

同时，井冈山招聘办利用教育部门提供的准确数据，及时将招聘政策推送给预招聘对象及其家长，网上招聘推广，开通24小时招聘热线，及时解答适龄青年的各种疑问，并安排专人及时回复全国招聘网站上的留言，最大限度地解惑解惑。 ，并坚定了他们参军报国的志向。

不仅如此，为了动员更多井冈山市学生返乡报考，井冈山市招生办还专门组织人员赴各高校、高校动员井冈山市学生。 ，达到征兵标准和优惠政策众所周知，进一步激发和激发了大学生从军报国的热情。

“往年，为收集高质量的兵源信息，征兵办需要派专人到省各地进行调查”对年龄合适的年轻人来说，费时费力，效率低下。现在可以在线完成。确定预调试目标更加高效和准确。“井冈山市人事部部长龚立军表示，借助大数据平台，井冈山市形成了一套“宣传-锁定-反馈-跟踪”的精准招聘模式。

目前，井冈山市已有200余名适龄青少年网上报名，其中大学生占92%，比往年增长10%以上。< /span>

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